چشم‌انداز مدیریت جوانی جمعیت و سلامت خانواده در دانشگاه علوم پزشکی تهران:

مقدمه:

دانشگاه علوم پزشکی تهران به عنوان قطب علمی و آموزشی پیشرو در حوزه سلامت، نقشی محوری در ارتقای سلامت جامعه و خانواده ایفا می‌کند. در راستای سیاست‌های کلی نظام جمهوری اسلامی ایران و با توجه به اهمیت موضوع جوانی جمعیت و سلامت خانواده، این دانشگاه برنامه‌های مدون و جامعی را در این زمینه تدوین و اجرا کرده است.

چالش‌ها:

امروزه، ایران با چالش‌های متعددی در حوزه جمعیت و خانواده روبرو است. کاهش نرخ باروری، افزایش سن ازدواج، طلاق و ناباروری از جمله این چالش‌ها هستند. این چالش‌ها می‌توانند پیامدهای منفی متعددی برای جامعه به همراه داشته باشند، از جمله:

  • پیری جمعیت: پیری جمعیت می‌تواند منجر به افزایش بار هزینه‌های نظام سلامت، کاهش نیروی کار و کند شدن رشد اقتصادی شود.
  • کاهش انسجام اجتماعی: خانواده به عنوان بنیان جامعه، نقش مهمی در انسجام اجتماعی ایفا می‌کند. ضعف بنیان خانواده می‌تواند منجر به افزایش آسیب‌های اجتماعی مانند اعتیاد، جرم و جنایت شود.

 

چشم‌انداز:

دانشگاه علوم پزشکی تهران با درک صحیح از این چالش‌ها، چشم‌اندازی روشن برای مدیریت جوانی جمعیت و سلامت خانواده ترسیم کرده است. این چشم‌انداز بر پایه اصول زیر استوار است:

  • تمرکز بر پیشگیری: پیشگیری از وقوع بارداری‌های ناخواسته، ترویج ازدواج به موقع و آگاهانه، ارائه آموزش‌های لازم به زوجین در زمینه فرزندآوری و سلامت باروری از جمله اقدامات پیشگیرانه‌ای هستند که در این راستا انجام خواهند شد.
  • حمایت از خانواده: ارائه خدمات مشاوره و مددکاری به خانواده‌ها، حمایت از زنان باردار و مادران شیرده، ایجاد تسهیلات برای اشتغال زنان و ... از جمله اقداماتی هستند که برای حمایت از خانواده‌ها در نظر گرفته شده‌اند.
  • ارتقای سطح آگاهی: افزایش آگاهی جامعه از اهمیت فرزندآوری، سلامت باروری و ازدواج پایدار از طریق برنامه‌های آموزشی، فرهنگی و رسانه‌ای از جمله اقداماتی هستند که برای ارتقای سطح آگاهی انجام خواهند شد.
  • توانمندسازی: توانمندسازی زوجین و خانواده‌ها در زمینه فرزندآوری، تربیت فرزند و ... از جمله اقداماتی هستند که برای توانمندسازی جامعه در این زمینه انجام خواهند شد.

اقدامات:

دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تحقق این چشم‌انداز، اقدامات مختلفی را در نظر گرفته است. از جمله این اقدامات می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • ایجاد مراکز مشاوره و خدمات مامایی: این مراکز به ارائه خدمات مشاوره قبل، حین و بعد از بارداری به زوجین می‌پردازند.
  • برگزاری دوره‌های آموزشی: دوره‌های آموزشی مختلفی در زمینه فرزندآوری، سلامت باروری، ازدواج و ... برای اقشار مختلف جامعه برگزار خواهد شد.
  • انجام پژوهش‌های علمی: پژوهش‌های علمی مختلفی در زمینه عوامل مؤثر بر باروری، ناباروری، ازدواج و ... انجام خواهد شد.
  • توسعه همکاری‌های بین‌بخشی: همکاری‌های بین‌بخشی با سایر دستگاه‌ها و سازمان‌های ذیربط برای اجرای برنامه‌های مربوط به جوانی جمعیت و سلامت خانواده گسترش خواهد یافت.

نقش آحاد جامعه:

موفقیت در تحقق این چشم‌انداز نیازمند مشارکت و همکاری همه آحاد جامعه است. خانواده‌ها، زوجین، جوانان، رسانه‌ها، سازمان‌های دولتی و غیردولتی و ... همگی باید در این زمینه مشارکت کنند.

دانشگاه علوم پزشکی تهران با تعهد به رسالت خود در قبال سلامت جامعه، از هیچ تلاشی برای تحقق این چشم‌انداز و ارتقای سلامت خانواده‌ها دریغ نخواهد کرد.

نتیجه‌گیری:

مدیریت جوانی جمعیت و سلامت خانواده از جمله مهم‌ترین مسائلی است که جامعه ایران با آن روبرو است. دانشگاه علوم پزشکی تهران با اتخاذ رویکردی جامع و با مشارکت همه آحاد جامعه، تلاش می‌کند تا چشم‌اندازی روشن برای این حوزه ترسیم کند و به ارتقای سلامت خانواده‌ها و جامعه کمک کند.

برگزاری قرعه کشی برنامه خودمراقبتی سازمانی معاونت بهداشت

برگزاری قرعه کشی برنامه خودمراقبتی سازمانی معاونت بهداشت

قرعه کشی برنامه خودمراقبتی سازمانی (محیط کار حامی سلامت) به مناسبت ماه خودمراقبتی در معاونت بهداشت برگزار شد.

به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت بهداشت، همزمان با فرارسیدن ماه خودمراقبتی (4 تیر الی 3 مرداد ماه)؛ قرعه‌کشی شرکت کنندگان در برنامه ثبت اهداف خودمراقبتی و ارتقای سلامت در سال پیش رو، برگزار شده در هفته سلامت سال 1403، با حضور دکتر علیرضا اولیائی منش معاون بهداشت، دکتر مهرزاد ناصری سرپرست معاون فنی، دکتر محمدرضا قیوم زاده معاون اجرائی، مدیران و کارشناسان گروه‌های فنی، مالی و اداری روز شنبه 16 تیر 1403 در سالن مدافعان سلامت معاونت بهداشت برگزار شد.
در ابتدای جلسه دکتر اولیائی منش با اشاره به اهمیت خودمراقبتی در سازمان به لزوم مشارکت تمامی همکاران در این برنامه اشاره کرد.
در ادامه دکتر نجمه الملوک امینی رئیس گروه آموزش وارتقای سلامت توضیحاتی در مورد برنامه خودمراقبتی سازمانی و اهداف و نتایج آن در سازمان ارائه  و دراین رابطه بیان شد هدف اصلی در برنامه محیط های کار ارتقادهنده سلامت (خودمراقبتی سازمانی) تشویق رفتارهای سلامت محور با حمایت سازمان و محیط کار است. همچنین جلب مشارکت مدیران ارشد سازمان، مشارکت کارکنان و تمرکز بر تغییرات کوچک ولی مداوم بر اساس نیاز، مهمترین عوامل موفقیت برنامه است.
در ادامه سه جایزه بر اساس قرعه‌کشی به صورت آنلاین و الکترونیکی، به همکاران معاونت بهداشت میترا ذبیحی رییس گروه بهبود تغذیه، پروانه احمد کاشی از گروه مدیریت شبکه و مظاهر احمدی از گروه بهداشت محیط و حرفه‌ای تعلق گرفت. همچنین 25 هدیه کوچک به قید قرعه تقدیم شرکت کنندگان شد.

گالری عکس مرتبط به این جلسه را در پایین همین صفحه مشاهده کنید.

اسماعیل استاجی
تهیه کننده:

{اسماعیل استاجی}

تصاویر